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Apesquisa salarial é considerada um instrumento gerencial que permite, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, identificar dentro do mercado quais são as práticas e os valores salariais médios praticados. em outros termos, para a administração da remuneração, a pesquisa de salários permite que se compare e/ou acompanhe o posicionamento dos salários e benefícios praticados na empresa com o praticado no mercado. assim, considerando as características e aspectos pertinentes à aplicabilidade da pesquisa salarial, avalie, nas asserções seguintes, as possíveis relações propostas entre elas: i) dentre as formas de pesquisa salarial, podemos considerar como a mais simples, mais econômica e menos confiável (por não representar as especificações da sua empresa e sim de âmbito global) a consulta a resultados apresentados por periódicos ou revistas especializadas ou comprando pesquisas “pré-fabricadas” por entidades especializadas. diante disso ii) uma outra opção seria a realização da pesquisa pela empresa, sendo o primeiro passo a escolha dos cargos que deverão ser pesquisados, visando atender as necessidades do momento e do tipo de estrutura existente na organização, cotudo, caso a empresa possua muitos cargos, não é necessário efetuar a pesquisa de todos, deve-se identificar os cargos-chaves e efetuar uma amostra destes.​a respeito dessas asserções, assinale a opção correta. alternativasas duas asserções são proposições falsas. a primeira asserção é uma proposição verdadeira e a segunda é uma proposição falsa. as duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira. a primeira asserção é uma proposição falsa e a segunda é uma proposição verdadeira. as duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda não é uma justificativa correta da primeira.

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Administração, 15.08.2019 05:52
Aorganização pode optar pelo recrutamento interno ou pelo recrutamento externo em seus processos de recrutamento de pessoas. cada um destes tipos de recrutamento possui vantagens e desvantagens
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Administração, 15.08.2019 03:23
Aula atividade aluno: disciplina: composto mercadológico teleaula: 01 aula atividade objetivos: a aula atividade tem a finalidade de promover o autoestudo das competências e conteúdos relacionados à unidade de ensino métodos e técnicas da gestão do produto, serviços e marcas. orientações: caro aluno, vamos dividir este exercício em duas partes: histórias boas e histórias ruins. o papel do aluno será lembrar-se de boas histórias de experiências reais positivas vividas em um ambiente de atendimento, e que terminou como um fato positivo para ele, como cliente. por exemplo, a história de alguém que chegou num hotel lotado e que o gerente conseguiu um quarto de última hora; ou a história de um funcionário da empresa aérea que não mediu esforços para você embarcar naquele vôo quando você se atrasou; etc. da mesma forma, lembrar também de histórias ruins e relatar experiências reais negativas vividas em um ambiente de serviço. algo como aquele parque aquático que tinha uma propaganda maravilhosa, mas chegando lá, só existiam filas e mau atendimento; ou a história da repartição pública que fez você perder preciosas horas/dias atrás de documentos, etc. a função do aluno será buscar em cada experiência contada, as causas principais que resultaram na satisfação, ou insatisfação, do cliente com serviço relatado. por exemplo: no caso da experiência em que alguém chegou num hotel lotado e que o gerente conseguiu um quarto de última hora, provavelmente a causa principal dessa boa experiência foi a figura do gerente (a pessoa) que teve bom senso em achar uma solução para aquela situação. no caso da experiência com a repartição pública que fez o cliente perder preciosas horas/dias atrás de documentos, provavelmente a causa principal desse problema foi os processos lentos da burocracia estatal. relate 01 experiência boa e 01 experiência ruim, classificando essas experiências da seguinte maneira: a causa principal da história foi: 1) os funcionários envolvidos no serviço 2) os processos envolvidos no serviço 3) o lugar onde o serviço foi prestado 4) o tempo decorrido no serviço prestado 5) o preço do serviço prestado 6) o local de atendimento do serviço 7) a forma como o serviço foi divulgado 8) outras causas
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Administração, 15.08.2019 01:20
Sabemos que a administração pública deve ser praticada pelos agentes públicos de forma ética para desenvolver os trabalhos com total isenção, mostrando total transparência. a informação sobre todos os atos administrativos deve receber a importância necessária para estar disponibilizada a toda população. neste caso, estamos tratando do princípio da: a) especialidade. b) eficiência. c) publicidade. d) impessoalidade.
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Administração, 15.08.2019 12:27
Questão 1/5 - marketing de serviços a expressão live marketing é de vital importância para o desenvolvimento das estratégias relacionadas ao marketing de serviços. sobre live marketing, analise as afirmações abaixo e assinale v para verdadeiro e f para falso: ( ) live marketing é a mesma coisa que marketing promocional, mudando apenas a nomenclatura de autor para autor. ( ) live marketing é considerado a evolução do marketing promocional, englobando toda a experiência do cliente. ( ) as ações de live marketing são mais complexas e a execução se dá em tempo real. ( ) além do impacto na hora, as ações de live marketing também geram um buzz futuro muito maior. agora, marque a sequência correta: a v, f, v, v. b v, f, f, f. c f, v, v, v. d f, v, f, f. e f, v, v, f.
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Apesquisa salarial é considerada um instrumento gerencial que permite, por meio da coleta e da tabul...
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