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Administração, 28.04.2020 18:48 Ristermit

Arespeito das discussões que contemplam questões éticas no trabalho, sobretudo no ramo de engenharia, uma reflexão é inevitável: é obrigação do engenheiro evitar que aconteçam desastres? o assunto deve ficar somente entre quem critica e o autor, ou ser divulgado para todo mundo? partindo desse ponto, analise abaixo alguns dos maiores acidentes que, possivelmente, foram causados por negligência, interesses financeiros, pressões políticas, orgulho demasiado, culminando em total falta de ética:

i. a explosão do foguete challenger, em 1986, matou 7 astronautas. a origem da falha foi identificada como a perda de flexibilidade do selante anelar em baixa temperatura, não cumprindo a sua função de evitar o vazamento.
ii. o acidente nuclear em chernobyl, em 1986, cujas explosões lançaram enormes quantidades de substâncias radioativas na atmosfera, provocando, dentre outros problemas, muitas doenças e mortes.
iii. a contaminação em um ferro-velho, com uma cápsula de césio 137, que lá foi deixada por descuido. muitas pessoas morreram e outras tantas contraíram doenças, e ninguém foi julgado como causador do desastre.
iv. o desastre em uma rodovia de indiana, usa, causado pelo automóvel pinto, da ford, que matou duas jovens. durante o julgamento ficou claro que os engenheiros conheciam a vulnerabilidade do veículo por choques traseiros.

é correto o que se afirma em:

alternativa 1:
ii, apenas.

alternativa 2:
i e ii, apenas.

alternativa 3:
ii e iii, apenas.

alternativa 4:
ii, iii e iv, apenas.

alternativa 5:
i, ii, iii, iv.

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Outra pergunta: Administração

question
Administração, 15.08.2019 00:51
Leia o texto abaixo: a segurança dos dados vem evoluindo cada vez mais, apresentando diversos recursos que procuram minimizar os erros e ampliar a confiabilidade das chaves de acesso a aplicativos e dados. face match, facial recognition ou detecção facial são o mesmo nome da ferramenta biométrica que faz o reconhecimento faces por máquinas. em outras palavras é fazer com que computadores reconheçam pessoas através da tecnologia. analise as asserções abaixo i- o face match não apresenta viés, e é extremamente confiável porque ii- apresenta instabilidade e imprecisão, especialmente no reconhecimento de certos gêneros e etnias assinale a alternativa correta. a a asserção i é verdadeira e a ii é falsa b a asserção i é falsa e a ii é verdadeira c as duas asserções são verdadeiras e a ii complementa a i d as duas asserções são verdadeiras, mas não estão relacionadas e as duas asserções são falsas
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question
Administração, 15.08.2019 00:21
Afronteira de possibilidades de produção reflete essa imposição, simplificando uma realidade. imagine que você é responsável por uma economia, com diversas possibilidades de produção, entre apenas dois bens (o “x” e o “y”). observe a tabela que representa esta economia e responda: a) com base nas informações da tabela, construa o gráfico de fronteira de possibilidades de produção. b) qual o custo de oportunidade da produção do bem y, quando se passa do ponto e para o d, do d para o c, do c para o b, e do b para o a? explique os resultados. c) considerando a existência da lei dos rendimentos decrescentes, imagine que seja alocado continuamente um fator de produção “mão de obra” a um fator fixo de produção (capital). a produção total aumenta, como se pode observar na tabela. mas, agora, preencha a coluna em branco, de variação de produção, e explique os seus resultados. me ajudem por favor
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question
Administração, 15.08.2019 05:34
Aexistência de vetores contraditórios no texto constitucional – que, de um lado, aponta para a não intervenção do estado nas instituições sindicais e para o fomento do pluralismo político e da representatividade democrática e, de outro, institui obrigatoriamente a unicidade sindical por base territorial – é conflito que se coloca tradicionalmente  entre as entidades sindicais de base. entretanto, o debate se modifica quando a questão alcança as entidades sindicais de grau superior, as federações e confederações, uma vez que a base territorial das referidas entidades é composta justamente pelas agremiações sindicais que compõem o ente federativo e confederativo, abrindo margem para uma maior densificação do princípio da liberdade sindical, sem que haja assim conflito de bases territoriais entre entes sindicais que convivem (mello, 2018).  no brasil, o sistema sindical é confederativo, sendo adotado pela constituição federal de 1988. assim sendo, os sindicatos são os entes sindicais de base, conforme o art. 533 da consolidação das leis do trabalho (clt), e as federações e confederações constituem associações sindicais de grau superior (lopes, 2018).   lopes, m. h. legislação trabalhista e relações sindicais. maringá: unicesumar, 2018. mello filho, l. p. v. de.; dutra, r. q. entidades sindicais de grau superior: critérios e limites da unicidade sindical. revista direito unifacs, salvador, n. 215, p. 1-11, 2018. a respeito das federações, avalie as afirmações a seguir. i. as federações são formadas por três sindicatos, sendo constituídas por estados. ii. as federações são constituídas por estados, mas pode ocorrer a constituição de federações interestaduais ou nacionais. iii. facultam-se aos sindicatos, quando em número não inferior a cinco, desde que representem a maioria absoluta de um grupo de atividades ou profissões distintas, organizarem-se em federação. iv. caso já exista federação no grupo de atividades ou profissões em que deva ser constituída a nova entidade, a criação dela poderá reduzir para menos de cinco o número de sindicatos que àquela devam continuar filiados. v. a existência de uma federação no grupo de atividades ou profissões em que deva ser constituída a nova entidade, a criação dela não poderá reduzir a menos de cinco o número de sindicatos que àquela devam continuar filiados. é correto o que se afirma em:
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question
Administração, 15.08.2019 04:23
analise as sentenças abaixo: 1 - uma organização centralizada é aquela em que as decisões são tomadas por gerentes de linha, de maneira mais autônoma. 2 - uma organização descentralizada é aquela em que as decisões são tomadas por um gerente do topo da hierarquia ou uma unidade organizacional específica. 3 - diferenciação é o processo no qual as pessoas e recursos são alocados para desenvolver as atividades previstas e especializadas. 4 - integração é o processo de coordenar essas várias tarefas, funções e divisões em um mesmo conjunto, mantendo o alinhamento e a unidade organizacional. agora, assinale a alternativa correta: todas as alternativas são falsas. todas as alternativas são verdadeiras. apenas 2 e 4 são verdadeiras. apenas 3 e 4 são verdadeiras. apenas 1 e 3 são verdadeiras.
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