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Administração, 28.03.2018 03:50 ClayverSantos17

Ateoria da qualidade trabalha com processos produtivos e, com o tempo, criou-se frameworks como a iso e várias ferramentas. num projeto onde a qualidade é muito exigida, são indicadas sete ferramentas da qualidade.

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 04.09.2018 00:49
Leia as asserções a seguir: a falta de preocupação com a qualidade de vida no trabalho (qvt), gera prejuízos para a empresa e para a vida pessoal do ; observa-se a falta de qvt através da baixa produtividade, da depressão, do absenteísmo e a alta rotatividade dos . porque fatores como sobrecarga de trabalho, recompensas inadequadas, baixa autonomia e elevada imposição de normas, entre outros, afetam a produtividade individual; para melhorar a empresa deve investir em programas de qvt. avalie as asserções supramencioadas e a relação proposta entre elas. a as assertivas i e ii são excludentes. b a assertiva i é uma proposição verdadeira e a ii é falsa. c as duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira. d as assertivas i e ii são falsas. e a assertiva ii contraria a ideia expressa na assertiva i.
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Administração, 10.10.2018 04:51
(adaptado cespe - 2011) com relação ao processo de controle da qualidade, assinale a alternativa correta:
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Administração, 16.09.2019 23:31
Amodelagem de dados tem por objetivo principal representar o ambiente observado, documentando e normalizando este ambiente, fornecendo processos de validação, observando processos de relacionamentos entre objetos.nisto é importante destacar que os relacionamentos entre tabelas e objetos são conceitos fundamentais em um banco de dados e que devem ser preservadas em um banco de dados relacional. marque a alternativa onde o conceito, que determina que as relações entre tabelas devam ser preservadas, quando registros são atualizados ou excluídos. escolha uma: a. controle de acesso. b. integridade referencial. c. integridade de domínio. d. integridade de entidade. e. controle de inferência.
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question
Administração, 16.09.2019 23:31
Amotivação dos se torna um fator determinante para a sobrevivência da organização e é um desafio enfrentado diariamente pelos gestores. os são motivados acima de tudo pela exaltação da qualidade de seu trabalho e pelas relações da equipe que dão o suporte necessário. no processo de motivação no ambiente de trabalho é importante identificar quais funcionários exercem melhor desempenho em suas atividades. é estratégico dialogar com os líderes de cada equipe, buscando impedir que os profissionais que merecem motivação passem despercebidos. implementando as estratégias e checando seus resultados, os líderes reconhecem as oportunidades para promover a motivação no ambiente de trabalho, obtendo mais segurança e habilidades na prática das ações. seja o reconhecimento feito por cartas e-mails ou realização pessoal, vale ressaltar que um liderado motivado entrega bons resultados se trabalha com mais alegria. o presente artigo tem por objetivo mostrar a importância do líder, da sua influência e o estimulo à motivação de sua equipe no ambiente organizacional, de modo a contribuir para uma melhor produtividade. a pesquisa se justifica por identificar os tipos de líderes, seu comportamento e seu relacionamento com os funcionários. de modo a compreender como o estilo
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