subject
Administração, 16.11.2020 20:50 ivansouza63

Avaliação Plano de Cargos e Salários Questão 1
A descrição de cargos deve ser objetiva, mas, é preciso observar algumas regras a fim de padronizar e facilitar o entendimento do conteúdo do cargo. Coloque V para verdadeiro e F para falso sobre a descrição de cargos:
( )A descrição de cargos deve ser clara e objetiva.
( ) A descrição é do seu ocupante, e não do cargo.
( ) A descrição é impessoal.
( ) Devem ser utilizados advérbios apenas na especificação.
( ) Devem ser empregados verbos no início de cada tarefa, no infinitivo.
Escolha a alternativa correta:
A) V-F-V-V-V
B) V-F-F-V-F
C) V-V-F-F-F
D) F-F-F-V-V
E) F-V-F-F-V
Questão 2
Considerando que o gestor ao planejar a carreira na organização deve analisar a cultura da empresa a partir de diferentes perspectivas, coloque V para verdadeiro e F para falso sobre as responsabilidades da empresa referente à carreira dos colaboradores:
( ) Manter atualizado o sistema de informações sobre as necessidades dos funcionários.
( ) Prover modelos de planejamento de carreira.
( ) Ações de capacitação e treinamento para gestores.
( ) Prover informações e ações para suportar ação dos gestores.
( ) Manter atualizado o sistema de informações sobre as necessidades da empresa.
É correto o que se afirma em:
A) V-F-F-V-F.
B) F-V-V-V-V.
C) F-V-V-F-V.
D) F-F-V-F-V.
E) V-V-F-F-F.
Questão 3
O Plano de Cargos e Salários é muito importante para obter uma boa contratação de funcionário, tendo a análise e descrição de cargo uma das formas de ajudar. Corresponde a etapa de Análise de Cargos da implantação do Plano de Cargos e Salários as atividades elencadas abaixo. Identifique a resposta que corresponde a sequência correta de atividades para essa etapa:
1.Catálogo de cargos
2.Titulação dos cargos
3.Classificação dos cargos
4.Coleta de dados
5.Descrição dos cargos
Escolha a alternativa correta:
A) 1-2-3-5-4.
B) 4-5-1-3-2
C) 2-3-4-5-1
D) 1-2-3-4-5
E) 4-5-2-3-1
Questão 4
A área de gestão de pessoas pode participar da formulação estratégica nas empresas orientando a alta direção no Planejamento das ações direcionadas para ao plano de carreira (Souza, 2005). Nesse sentido,
(Afirmativa I ) O modelo de carreira Proteana defende a necessidade de autodirecionamento na carreira. É a capacidade que o individuo tem de mudar sua carreira conforme as circunstancias ou seus desejos pessoais. Porque (Afirmativa II) Como o ambiente atual é de incertezas e transformações, o único caminho que o individuo tem para orientar-se é a própria identidade.
É correto o que se afirma em: A) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, não se complementam.
B) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
C) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se complementam.
D) A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.
E) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
Questão 5
A estrutura de carreira na organização pode ser compreendida através do seu desenho, existem alguns modelos que a empresa adota de acordo com sua cultura e necessidades. Nesse sentido, (Afirmativa I) Na carreira proteana há características marcantes como: mudanças frequentes, auto invenção, autonomia, autodireção e habilidade para aprender. Porque(Afirmativa II) As relações estabelecidas nesse tipo de carreira são muito mais guiadas pelas necessidades pessoais, dessa forma o indivíduo fica menos sujeito as decisões da organização, e conquista autonomia para decidir.
É correto o que se afirma em:
A) A afirmativa I e II são verdadeiras, mas elas não se complementam.
B) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
C) As afirmativas I e II são falsas.
D) A afirmativa I e II são verdadeiras, e elas se complementam.
E) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
Questão 6
Há sem duvida uma participação da organização quando se fala em Carreira, mas é necessária a contrapartida do funcionário, principalmente nas organizações que possuem a gestão contemporânea. Sendo assim, coloque V para verdadeiro e F para falso sobre a relação funcionário, empresa e carreira:
( ) O funcionário deve buscar o autoconhecimento, a consciência de seu próprio projeto profissional.
( ) A formação profissional contínua e conhecimento das oportunidades oferecidas pela empresa é responsabilidade do funcionário.
( ) A empresa não deve oferecer oportunidade contínua de aprendizagem e crescimento profissional.
( ) Os instrumentos de gestão de carreira da empresa devem promover o desenvolvimento dos funcionários.
( ) Os instrumentos devem oferecer suporte ao gerenciamento, incluindo os processos de avaliação de desempenho e de crescimento profissional.
É correto o que se afirma em:
A) F-V-F-F-V.
B) F-F-V-F-F.
C) F-V-F-V-F.
D) V-V-F-V-V.
E) V-V-V-F-F.

Gabarito corrigido pelo AVA : 1 – A / 2 – B / 3 – E / 4 – c / 5 – D / 6

Respostas
Respostas: 2

Outra pergunta: Administração

question
Administração, 15.08.2019 00:19
Composto mercadologico: o papel do aluno será lembrar-se de boas histórias de experiências reais positivas vividas em um ambiente de atendimento, e que terminou como um fato positivo para ele, como cliente. por exemplo, a história de alguém que chegou num hotel lotado e que o gerente conseguiu um quarto de última hora; ou a história de um funcionário da empresa aérea que não mediu esforços para você embarcar naquele vôo quando você se atrasou; etc. da mesma forma, lembrar também de histórias ruins e relatar experiências reais negativas vividas em um ambiente de serviço. algo como aquele parque aquático que tinha uma propaganda maravilhosa, mas chegando lá, só existiam filas e mau atendimento; ou a história da repartição pública que fez você perder preciosas horas/dias atrás de documentos, etc. a função do aluno será buscar em cada experiência contada, as causas principais que resultaram na satisfação, ou insatisfação, do cliente com serviço relatado. por exemplo: no caso da experiência em que alguém chegou num hotel lotado e que o gerente conseguiu um quarto de última hora, provavelmente a causa principal dessa boa experiência foi a figura do gerente (a pessoa) que teve bom senso em achar uma solução para aquela situação. no caso da experiência com a repartição pública que fez o cliente perder preciosas horas/dias atrás de documentos, provavelmente a causa principal desse problema foi os processos lentos da burocracia estatal. relate 01 experiência boa e 01 experiência ruim, classificando essas experiências da seguinte maneira: a causa principal da história foi: 1) os funcionários envolvidos no serviço 2) os processos envolvidos no serviço 3) o lugar onde o serviço foi prestado 4) o tempo decorrido no serviço prestado 5) o preço do serviço prestado 6) o local de atendimento do serviço 7) a forma como o serviço foi divulgado 8) outras causas
Respostas: 1
question
Administração, 15.08.2019 04:32
Ocapital intelectual faz parte dos ativos intangíveis de uma empresa e é responsável pelos resultados obtidos por uma organização. essa condição reforça o seu valor, e, sendo assim, as ferramentas de gestão que lidam com essas informações são consideradas: alternativas: a) conhecimento. b) ativos. c) competências. d) processos. e) talentos. 2) a respeito da empresa dialética, é correto afirmar que: i – costumam enfrentar os paradoxos. ii – procuram estar sempre em movimento. iii – os colaboradores dialogam, trocando experiências. iv – costumam rejeitar os conflitos interpessoais. v – renovam-se constantemente. assinale a alternativa com as afirmações corretas. alternativas: a) apenas i, iii e v. b) apenas i, ii, iii e v. c) apenas i, ii e v. d) apenas i, iv e v. e) apenas i, ii, iv e v. 3) complete as lacunas abaixo a respeito do processo de criação do conhecimento: uma empresa iniciou um processo de e para obter os resultados desejados optou por realizar reuniões frequentes para troca de ideias e informações. os encontros envolveriam de diferentes áreas e aconteceriam semanalmente por cerca de duas horas em uma sala escolhida para essa finalidade. essa condição relacionada à criação do conhecimento é chamada de está correta a sequência encontrada na alternativa: alternativas: a) reciclagem / colaboradores / ba físico b) gestão do conhecimento / ba físico / clientes. c) reciclagem / clientes / ba virtual. d) gestão do conhecimento / clientes / ba físico. e) gestão do conhecimento / colaboradores / ba físico. 4) para que a gestão do conhecimento ocorra, faz-se necessário que conteúdos relevantes sejam compartilhados. no entanto, há barreiras que se interpõem desde o momento da criação do conhecimento até sua disponibilização. dentre esses fatores, pode-se considerar: alternativas: a) problemas relacionados à tecnologia e inovação. b) desqualificação do conteúdo tácito. c) falta de material de qualidade. d) dificuldade em compartilhar informações devido a resistências pessoais. e) todas as alternativas estão corretas.
Respostas: 3
question
Administração, 15.08.2019 04:26
Oconsumidor cada vez mais tem acesso a uma variedade muito grande de produtos e serviços. nesse ambiente em transformação, o cliente passa a ser a chave para manter as empresas competitivas e lucrativas. nesse novo contexto as empresas estão percebendo que além de vender produtos e serviços, é necessário estabelecer vínculos duradouros com os clientes de forma que esse relacionamento traga benefícios para ambos. aponte nas alternativas abaixo a opção que define a importância do relacionamento com o cliente. escolha uma: a. o relacionamento com o cliente só terá validade a medida que o cliente for acumulando vantagens, sem isso, não há justificativa para cultivar o contato com o cliente. b. o cliente busca apenas a tecnologia dos produtos, cada vez mais a necessidade de novas tecnologias substitui o relacionamento com o cliente. o contato físico ou verbal com o cliente não tem relevância. c. o relacionamento com o cliente não é fundamental para todas as empresas, as empresas que fornecem apenas serviços não possuem essa necessidade. d. manter clientes fiéis, além de ser lucrativo, pode custar menos para atendê-los com o passar do tempo. e em longo prazo os clientes tendem a gastar mais à medida que o relacionamento se desenvolve. e. uma equipe de vendas que seja eficiente pode substituir o relacionamento com o cliente. as vendas podem superar os clientes que não voltaram a comprar.
Respostas: 1
question
Administração, 15.08.2019 04:08
Oque são pontos de vendas mistos?
Respostas: 1
Você sabe a resposta certa?
Avaliação Plano de Cargos e Salários Questão 1
A descrição de cargos deve ser objetiva, mas,...
Perguntas
question
Matemática, 01.05.2019 16:59
question
Matemática, 08.04.2019 00:37
question
Matemática, 22.04.2019 01:45
question
Matemática, 19.09.2018 05:16
question
Geografia, 09.04.2018 21:56
Perguntas no site: 22228622