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Administração, 13.12.2019 19:00 isabelly6840

Écomum em algum ponto da carreira do profissional, a empresa e o próprio colaborador avaliarem sua capacidade e habilidades, observando se ele está na função adequada e identificando como a experiência dele pode agregar valor aos resultados desejados. todo esse processo serve de auxílio para promover a carreira do colaborador e garantir uma melhor gestão para a organização. assim como aconteceu com joão que trabalha na empresa xyz há mais de dez anos como implantador júnior, o seu superior analisou: a formação acadêmica, experiência, habilidades, bom desempenho no cargo atual, entre outros requisitos; e percebeu que joão poderia contribuir mais com a empresa. desta forma, com a aprovação da diretoria, joão passou a exercer a função de implantador sênior, o que o deixou muito feliz já que foi reconhecido pela empresa e ainda obteve reajustes. elaborado pelo professor, 2018. com base no exposto acima, podemos afirmar que essa movimentação que ocorreu com joão trata-se de uma: alternativas alternativa 1: promoção horizontal. alternativa 2: transferência de área. alternativa 3: promoção vertical para a mesma carreira específica. alternativa 4: promoção horizontal para cargo de nível superior. alternativa 5: promoção vertical com mudança de carreira específica.

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Administração, 15.08.2019 00:00
Oartigo científico, para chegar em seu estágio final, divulgado em alguma revista especializada, precisa passar por um processo bem detalhado e minucioso, que exige atenção do pesquisador. barrass (1979 apud ebert; possamai; simon, 2017) sugere que existem alguns itens específicos que devem ser observados na própria escrita do artigo para que este seja aceito e seja divulgado. todas as alternativas a seguir contemplam algum destes itens referidos anteriormente, exceto:
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Administração, 15.08.2019 04:07
Lgumas organizações deslocam a atividade de marketing exclusivamente para as ações de venda, sendo que as organizações que agem dessa forma terão dificuldades em competir em economias mais competitivas. porque em economias mais competitivas, o mercado tem muitas opções e se divide em diversos mercados menores, cada um com desejos específicos, percepções particulares e preferências e critérios de compra característicos.
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Administração, 15.08.2019 03:34
Uma empresa espera ter ganhos disponíveis para os acionistas ordinários (lucro líquido menos dividendos preferenciais) de r$ 1.000.000 no próximo ano. a empresa planeja pagar 50 por cento dos ganhos disponíveis em dividendos em dinheiro. se a empresa precisa ter uma estrutura de capital alvo de 40 por cento de dívida, 20 por cento de ações preferenciais e 40 por cento de ações ordinárias, que orçamento a empresa poderia suportar sem emitir novas ações ordinárias? escolha uma: a. r$ 2.500.000 b. r$ 1.250.000 c. r$ 1.600.000 d. r$ 800.000
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Administração, 15.08.2019 02:44
Como consultor de marketing, como você realizaria a comunicação entre empresas inovadoras e conscientes (ods 9) e os consumidores (ods12)
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Você sabe a resposta certa?
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