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Administração, 15.05.2021 23:00 yarawaneska49

DA EMPRESA (C Memorando nº XX/ DPSS
São Paulo, 15 de maio de 2011.
Sra. Maria José - Diretora
DWFN - Departamento Financeiro
Assunto: Liberação de recursos
Prezada Diretora,
Dade atraso no fornecimento de arqui​

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 04:23
analise as sentenças abaixo: 1 - uma organização centralizada é aquela em que as decisões são tomadas por gerentes de linha, de maneira mais autônoma. 2 - uma organização descentralizada é aquela em que as decisões são tomadas por um gerente do topo da hierarquia ou uma unidade organizacional específica. 3 - diferenciação é o processo no qual as pessoas e recursos são alocados para desenvolver as atividades previstas e especializadas. 4 - integração é o processo de coordenar essas várias tarefas, funções e divisões em um mesmo conjunto, mantendo o alinhamento e a unidade organizacional. agora, assinale a alternativa correta: todas as alternativas são falsas. todas as alternativas são verdadeiras. apenas 2 e 4 são verdadeiras. apenas 3 e 4 são verdadeiras. apenas 1 e 3 são verdadeiras.
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Administração, 15.08.2019 03:30
Quando a citação direta for composta por mais de três linhas, deve ser apresentada em caixa de texto, recuada a 4 cm da margem esquerda, com letra menor (tamanho 10), sem parágrafo na primeira linha da citação e em espaço simples (1,0). a explicação sobre a citação direta longa, não está totalmente correta, porque:
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Administração, 15.08.2019 02:40
Cheque que facilita a conciliação bancária em uma empresa
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Administração, 15.08.2019 01:35
Pou3) existem alguns elementos que influenciam a culturaorganizacional e estes devem ser observados etrabalhados com o propósito de realizar umdiagnóstico da cultura organizacional atual. odiagnóstico será necessário para compreender osprocessos de trabalho e o rel acionamento da empresa,servindo de base para posterior avaliação da culturafrente às necessidades e objetivos por ela traçados.assinale a alternativa que apresenta alguns doselementos de diagnóstico da cultura organizacional.omportamento, pressupostos e códigos.leis, comunicação e ética,deranca ètica e comunicacãood)simbolo, liderança e códigos.​
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DA EMPRESA (C Memorando nº XX/ DPSS
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