subject
Administração, 08.12.2019 17:17 alves1250

Existem diversas estratégias para conquistar liderança e motivação, como estimular o trabalho em grupo valorizando a individualidade e o respeito pelas ideias alheias. com isso, os colaboradores se sentem à vontade para sugerir, por exemplo, aprimoramento da metodologia de trabalho, gerando maior sensação de pertencimento e corresponsabilidade.

considerando o exposto, analise as asserções abaixo:

i. no início deste século o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente essa preocupação mudou de sentido. o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito à motivação de seus colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações. sendo assim, o desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais de cada pessoa.

porque

ii. a partir das perspectivas da importância das pessoas para as organizações, é notório que o interesse pelo comportamento motivacional no trabalho tenha atingido níveis elevados. a maneira de lidar com as pessoas ganha maior ênfase para se obter resultados satisfatórios, pois percebeu-se que os trabalhadores reagem de acordo com a forma pela qual são tratados pelas organizações.

a respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

alternativa 1:
as asserções i e ii são proposições falsas.

alternativa 2:
a asserção i é uma proposição verdadeira e a ii é uma proposição falsa.

alternativa 3:
a asserção i é uma proposição falsa, e a ii é uma proposição verdadeira.

alternativa 4:
as asserções i e ii são proposições verdadeiras e a ii é uma justificativa correta da i.

alternativa 5:
as asserções i e ii são proposições verdadeiras, mas a ii não é uma justificativa correta da i.

Respostas
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Outra pergunta: Administração

question
Administração, 15.08.2019 01:00
Relate 01 experiência boa e 01 experiência ruim, classificando essas experiências da seguinte maneira: a causa principal da história foi: 1) os funcionários envolvidos no serviço 2) os processos envolvidos no serviço 3) o lugar onde o serviço foi prestado 4) o tempo decorrido no serviço prestado 5) o preço do serviço prestado 6) o local de atendimento do serviço 7) a forma como o serviço foi divulgado 8) outras causas
Respostas: 3
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Administração, 15.08.2019 00:20
Todo o cidadão tem por desejo mais fundamental que os direitos que a sociedade lhe confere sejam efetivamente observados, sendo que boa parte desses direitos são previstos pela constituição federal. não é diferente no que se refere aos direitos mencionados nas relações trabalhistas, entre patrão e empregado, área de atuação da justiça do trabalho. identifique se são (v) verdadeiras ou (f) falsas as afirmativas abaixo, relacionadas à justiça do trabalho. ( ) os órgãos onde são iniciados os processos trabalhistas são as varas do trabalho. ( ) o ministério do trabalho e emprego é uma instância de apelação das causas trabalhistas. ( ) a justiça do trabalho tende a pender para o lado do empregador, em detrimento do trabalhador. ( ) a instância de apelação de uma causa trabalhista começa no tribunal regional do trabalho.
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Administração, 14.08.2019 23:48
Com o sucesso do jogo pokémon go, um jornal reservou 25% de uma página para a publicidade defiguras referentes ao jogo, e os 435 cm restantes foram destinados a textos. a área total dessa páginaa) 580 cmb) 625 cm? c) 745 cm? d) 860 cm​
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question
Administração, 15.08.2019 04:23
Ocenário global do século xxi é constituído por mercados globais se expandindo cada vez mais; concorrência crescente; desenvolvimento de novas tecnologias e, portanto, da necessidade de selecionar e desenvolver gerentes para conduzir equipes. com relação ao papel do gerente como gestor de pessoas, é correto afirmar que: a se uma pessoa trabalha numa determinada empresa há muito tempo e sempre obteve reconhecimento em função de suas habilidades técnicas, certamente deverá ser promovida ao cargo de gerente. b o fato de um indivíduo ser promovido a gerente garante que este passe a ter mais poder, status e reconhecimento. c se uma pessoa de cargo técnico passa a ser promovida como gerente, esta deve concentrar seus esforços em melhorar ainda mais seu conhecimento especializado. terá que se destacar cada vez mais perante os outros nessas atividades. d há muitas empresas que erram ao promover seus gerentes porque num momento de transição não deixam claro as expectativas que existem com relação a este novo cargo. b a d d d
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