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Administração, 12.12.2019 18:09 tay5876

Mbora as produções nacionais sobre gestão estratégica de pessoas (gep) ainda sejam incipientes, alguns resultados podem ser vistos quanto às práticas de gestão de pessoas e suas relações com a organização. a partir das práticas de gp (gestão de pessoas) no brasil, assinale v (verdadeiro) ou f (falso) às afirmações a seguir: ( ) ao adotarem objetivos específicos, as práticas de gestão de pessoas tendem a ter melhor desempenho. ( ) em termos de importância, o campo de gep assume um lugar de destaque tanto nas organizações quanto no âmbito acadêmico. ( ) para aproximar-se da estratégia organizacional, gep adota a linguagem do desempenho e da performance num cenário de alta competitividade. ( ) o campo de gestão de pessoas no brasil teve seu maior desenvolvimento na década de 1980, com a industrialização tardia ocorrida no país. ( ) a autonomização da área de rh no brasil acompanhou o desenvolvimento das próprias empresas no país. assinale a alternativa com a sequência adequada às afirmações acima: alternativas: v-f-v-f-v. v-v-v-f-v. v-v-f-f-v. f-f-v-f-v. v-v-v-f-f.

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Administração, 15.08.2019 05:52
Aorganização pode optar pelo recrutamento interno ou pelo recrutamento externo em seus processos de recrutamento de pessoas. cada um destes tipos de recrutamento possui vantagens e desvantagens
Respostas: 1
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Administração, 15.08.2019 04:32
Ocapital intelectual faz parte dos ativos intangíveis de uma empresa e é responsável pelos resultados obtidos por uma organização. essa condição reforça o seu valor, e, sendo assim, as ferramentas de gestão que lidam com essas informações são consideradas: alternativas: a) conhecimento. b) ativos. c) competências. d) processos. e) talentos. 2) a respeito da empresa dialética, é correto afirmar que: i – costumam enfrentar os paradoxos. ii – procuram estar sempre em movimento. iii – os colaboradores dialogam, trocando experiências. iv – costumam rejeitar os conflitos interpessoais. v – renovam-se constantemente. assinale a alternativa com as afirmações corretas. alternativas: a) apenas i, iii e v. b) apenas i, ii, iii e v. c) apenas i, ii e v. d) apenas i, iv e v. e) apenas i, ii, iv e v. 3) complete as lacunas abaixo a respeito do processo de criação do conhecimento: uma empresa iniciou um processo de e para obter os resultados desejados optou por realizar reuniões frequentes para troca de ideias e informações. os encontros envolveriam de diferentes áreas e aconteceriam semanalmente por cerca de duas horas em uma sala escolhida para essa finalidade. essa condição relacionada à criação do conhecimento é chamada de está correta a sequência encontrada na alternativa: alternativas: a) reciclagem / colaboradores / ba físico b) gestão do conhecimento / ba físico / clientes. c) reciclagem / clientes / ba virtual. d) gestão do conhecimento / clientes / ba físico. e) gestão do conhecimento / colaboradores / ba físico. 4) para que a gestão do conhecimento ocorra, faz-se necessário que conteúdos relevantes sejam compartilhados. no entanto, há barreiras que se interpõem desde o momento da criação do conhecimento até sua disponibilização. dentre esses fatores, pode-se considerar: alternativas: a) problemas relacionados à tecnologia e inovação. b) desqualificação do conteúdo tácito. c) falta de material de qualidade. d) dificuldade em compartilhar informações devido a resistências pessoais. e) todas as alternativas estão corretas.
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Administração, 15.08.2019 04:31
Os desentendimentos entre os membros do canal de marketing a respeito dos objetivos e ações de cada um poderá ocasionar?
Respostas: 3
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Administração, 15.08.2019 04:23
analise as sentenças abaixo: 1 - uma organização centralizada é aquela em que as decisões são tomadas por gerentes de linha, de maneira mais autônoma. 2 - uma organização descentralizada é aquela em que as decisões são tomadas por um gerente do topo da hierarquia ou uma unidade organizacional específica. 3 - diferenciação é o processo no qual as pessoas e recursos são alocados para desenvolver as atividades previstas e especializadas. 4 - integração é o processo de coordenar essas várias tarefas, funções e divisões em um mesmo conjunto, mantendo o alinhamento e a unidade organizacional. agora, assinale a alternativa correta: todas as alternativas são falsas. todas as alternativas são verdadeiras. apenas 2 e 4 são verdadeiras. apenas 3 e 4 são verdadeiras. apenas 1 e 3 são verdadeiras.
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Mbora as produções nacionais sobre gestão estratégica de pessoas (gep) ainda sejam incipientes, algu...
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