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Administração, 30.11.2020 07:20 neireoliveira

Na área de projetos, o PMBOK (2013) sugere quatro processos para a questão de gestão de recursos humanos: planejar o gerenciamento de recursos humanos; mobilizar a equipe do projeto; desenvolver a equipe do projeto; e gerenciar a equipe do projeto. As atividades de treinamento; as estratégias de montagem da equipe; políticas de mobilização e desmobilização da equipe; políticas de reconhecimento e recompensas; políticas de segurança e impacto sobre a organização, fazem parte de qual processo?

A) Monitorar a equipe do projeto.
B) Desenvolver a equipe do projeto.
C) Mobilizar a equipe do projeto.
D) Gerenciar a equipe do projeto.
E) Planejar o gerenciamento de recursos humanos.

RESOSTA CORRIGIDA PELO AVA:
E) Planejar o gerenciamento de recursos humanos.

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 04:46
Amovimentação leva em conta diversos princípios, os quais têm como foco a organização do trabalho e a segurança dos envolvidos. entretanto, seja por irresponsabilidade ou descuido, nem sempre todos os princípios são seguidos. considere a situação a seguir: um colaborador, o qual é responsável por cuidar da movimentação do estoque de produtos finalizados de uma fábrica, estava no final de seu turno. o rapaz tinha um compromisso marcado para meia hora após o final do expediente e precisava sair com pressa, porém um novo lote de produtos ficou pronto quando faltavam apenas 10 minutos para que seu horário fosse finalizado. o mesmo ficou impaciente e, com pressa, movimentou os produtos com o equipamento correto, mas armazenou os mesmos no local mais próximo, sem verificar se estava guardando no lugar correto. após isso, os funcionários do turno seguinte demoraram cerca de duas horas para encontrar o lote, o que atrasou o processo de transporte. elaborado pelo professor, 2019. ​ verificando o excerto acima e considerando os princípios básicos de movimentação, qual dos princípios claramente não foi seguido? alternativas alternativa 1: princípio do espaço disponível. alternativa 2: princípio da padronização. alternativa 3: princípio da automação. alternativa 4: princípio da unitização. alternativa 5: princípio ergonômico.
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Administração, 15.08.2019 01:16
Anotícia de que uma empresa precisará fazer uma demissão de funcionários em massa por si só já gera um grande conflito, mas comunicar estes funcionários antes de que estes saibam através da mídia é uma forma de minimizar o conflito que será gerado. porque ii) não priorizar os públicos que serão mais impactadas pela mensagem é um dos principais motivadores de conflitos relacionados com a comunicação nas organizações. a respeito dessas assertivas, assinale a opção correta: a as duas assertivas são verdadeiras e a segunda complementa a primeira. b a assertiva i é uma proposição falsa e a ii é verdadeira. c a assertiva i é uma proposição verdadeira e a ii é falsa. d as assertivas i e ii são falsas. e as assertivas i e ii são verdadeiras, mas a ii não complementa a i. d
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Administração, 16.08.2019 13:51
Nos dias atuais, o mundo globalizado, os avanços tecnológicos e a competição empresarial trazem um grande desafio para o empreendedor, que como ser humano, deseja transformar o contexto em que está inserido. qual é esse desafio ?
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Administração, 16.08.2019 14:08
Ohomem ao passar por experiências e adquirir novos conhecimentos acaba por construir projetos que podem orientar ações futuras, de onde se depreende que o homem não é somente espectador, ele age, reage, constrói, destrói, ou seja, ele é parte integrante do contexto em que convive e também tem o poder de transformá-lo. nos dias atuais, o mundo globalizado, os avanços tecnológicos e a competição empresarial trazem um grande desafio para o empreendedor, que como ser humano, deseja transformar o contexto em que está inserido. esse desafio é (a) possuir um tipo de perfil diverso daquele necessário ao seu trabalho. (b) passar por novas experiências e adquirir novos conhecimentos técnicos. responder adequadamente ao estímulo externo que o afeta. (c) estar apto e qualificado para o mercado de trabalho e comprometido com o seu próprio crescimento profissional. (d) estabelecer relações interpessoais e transformações dinâmicas e contínuas com as pessoas que estão à sua volta.
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