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Administração, 06.04.2021 03:30 TonyWeber123

Nforme a importância do Sistema de Informações Gerenciais​

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 03:41
Uma empresa espera ter ganhos disponíveis para os acionistas ordinários (lucro líquido menos dividendos preferenciais) de r$ 1.000.000 no próximo ano. a empresa planeja pagar 50 por cento dos ganhos disponíveis em dividendos em dinheiro. se a empresa precisa ter uma estrutura de capital alvo de 40 por cento de dívida, 20 por cento de ações preferenciais e 40 por cento de ações ordinárias, que orçamento a empresa poderia suportar sem emitir novas ações ordinárias? escolha uma: a. r$ 2.500.000 b. r$ 1.250.000 c. r$ 1.600.000 d. r$ 800.000
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Administração, 15.08.2019 03:30
Considerando os aspectos que contribuem diretamente para a evolução da economia colaborativa, leia as sentenças a seguir e assinale a alternativa cujas afirmações estão corretas. i – a necessidade de relacionamento entre as empresas é a única causa para a criação da economia colaborativa. ii – a economia colaborativa propicia um aumento da flexibilidade financeira,sendo este um aspecto econômico muito importante para as empresas. iii – as tecnologias como os dispositivos e as plataformas móveis impactam diretamente a economia colaborativa. iv – aumento da densidade populacional e a preocupação com a sustentabilidade são aspectos sociais de grande relevância para a economia colaborativa. v – um preceito norteador da economia colaborativa é aumentar a competição entre as organizações.
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Administração, 15.08.2019 02:11
3. as funções gerenciais mais relevantes da contabilidade de custos são: a) auxilio ao controle e apuração de imposto de renda.b) ajuda à tomada de decisão e levantamento de balanço.c) auxílio ao controle e ao processo de tomada de decisão.d) valoração dos estoques físicos e tomada de decisões.e) auxílio ao controle e à valoração dos estoques físicos.​
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Administração, 15.08.2019 06:19
Oassédio moral é a exposição frequente do empregado a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho. este tipo de assédio faz com que a vítima fique desestabilizada emocionalmente, muitas vezes adoecendo e se afastando do trabalho. é uma questão complicada na empresa, pois, além de desdobramentos legais, destrói um bom clima organizacional. são exemplos de assédio moral: a preconceitos, vigilância excessiva no local de trabalho, atuar sempre no âmbito da lei. b preconceitos, vigilância excessiva no local de trabalho, justificativa enganosa sobre produtos e serviços. c preconceitos, vigilância excessiva no local de trabalho, assédio sexual. d preconceitos, vigilância excessiva no local de trabalho, venda paralela.
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