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O Marketing solidificou-se como disciplina, inicialmente com base no tema "Paradigma de troca". Por ser um processo social dinâmico ​

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 00:20
Um banco pretende vender títulos públicos com 21 dias úteis para o vencimento e realizar spread de 0,40%. considerando que a taxa efetiva paga pelo bacen foi de 1,80% a.m., que taxa over deve ser praticada?
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Administração, 15.08.2019 03:10
Como é um projeto da fabricação de um avião
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Administração, 16.08.2019 05:45
Ocomprometimento com o serviço de excelência prestado pelas empresas inicia com o seu gestor, por meio do conhecimento sobre o conceito de qualidade e das estratégias e ações que demonstrem o seu real compromisso com a qualidade. a respeito do conceito e estratégias de qualidade na área secretarial, podemos considerar como correto: a a qualidade nas organizações deve ser compreendida pelo secretario executivo como sinônimo de perfeição. isto significa que quando atingida, a empresa não comportará mais alterações na prestação de seus serviços a longo prazo. b a qualidade nas empresas nunca muda, pois, os consumidores não alteram as suas preferências. uma vez que o cliente da empresa seleciona os seus serviços, permanecerá sempre com eles. c a qualidade é tarefa exclusiva do gestor da empresa. se houver problemas no atendimento da empresa, o gestor é considerado o único culpado disso. d o conceito da qualidade nas empresas envolve múltiplos elementos (atendimento, segurança nas operações, diversidade de serviços, entre outros). por isso, o secretário executivo empreendedor deve direcionar as suas ações, focando-as nos clientes.
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Administração, 16.08.2019 21:46
Oassunto da ética costuma ganhar destaque nas empresas após a divulgação de escândalos de corrupção ou de assédio moral ou sexual. essa é uma oportunidade de ampliar a discussão em torno da construção e proteção de valores dentro das empresas. a tendência é que haja cada vez menos espaço para empresas que não respeitam genuína e equilibradamente os interesses de seus sócios, empregados, clientes, fornecedores e da comunidade. regras escritas e um sistema de punição eficaz contribuem para a promoção de condutas íntegras, porém são incapazes, por si sós, de assegurar comportamentos éticos permanentemente. a geração de valor pelas empresas está relacionada primeiramente ao papel desempenhado pelo negócio na sociedade e, nesse sentido, uma cultura organizacional saudável é fundamental para o sucesso empresarial de longo prazo. nesse contexto, avalie as afirmações a seguir e a relação proposta entre elas. i) para favorecer o estabelecimento e a manutenção de uma cultura organizacional saudável, podem ser adotadas práticas como a aplicação de processo seletivo para contratação de novos trabalhadores, de critérios de avaliação de desempenho, de sistema de recompensas, de treinamento e de procedimentos de promoção. porque ii) a modificação da cultura de uma organização, no que se refere ao comportamento ético dos seus , pressupõe que sejam abordados aspectos como a tolerância a riscos, o nível de agressividade e o foco dos para se atingirem os objetivos propostos. a respeito dessas asserções, assinale a opção correta. as asserções i e ii são proposições falsas. a asserção i é uma proposição falsa, e a ii é uma proposição verdadeira. a asserção i é uma proposição verdadeira, e a ii é uma proposição falsa. as asserções i e ii são proposições verdadeiras, mas a ii não é uma justificativa correta da i. as asserções i e ii são proposições verdadeiras, e a ii é uma justificativa correta da i.
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