subject
Administração, 09.12.2019 17:58 Gustastrada

Ométodo hipotético-dedutivo surge de uma critica profunda ao indutivismo
metodológico. esse método pressupõe o uso de inferências dedutivas como teste de hipóteses.

fonte diniz, silva (2008)

o método citado no texto apresenta, segundo popper, uma trajetória metodológica a ser seguida. neste
contexto, assinale com v (verdadeiro) as etapas que fazem parte da trajetória metodológica de popper e
com f (falso) aquelas etapas que não fazem parte de tal trajetória.

() expectativas e teorias existentes.
() formulação de problemas em torno de questões teóricas e empíricas ( solução proposta,
consistindo numa conjectura dedução das consequências na forma de proposições passiveis de teste
sobre os fenômenos investigados.
( teste de falseamento: tentativas de refutação, entre outros meios, pela observação e experimentação
das hipóteses criadas sobre o(s) problema(s) investigado(s).

a sequência correta, de cima para baixo, é: ​

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Outra pergunta: Administração

question
Administração, 15.08.2019 02:30
3) "no contexto da aprendizagem, é importante destacar a necessidade de se compartilhar insights, conhecimentos, crenças e metas para que o coletivo prevaleça e a organização aprenda, isto é, para que a empresa construa sua própria realidade e memória, as quais servirão de base para aprendizados futuros. neste momento, a aprendizagem individual é transformada em coletiva, e o conhecimento individual é incorporado às práticas organizacionais". leia as alternativas abaixo e escolha aquela que melhor se relaciona com os pontos básicos que explicam a aprendizagem organizacional. a) visão, missão e valores. b) processo, transformação, grupo, criação, reflexão e ação. c) cultura, objetivos e critérios. d) estudar continuamente. e) aprender individual e coletivo.
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question
Administração, 16.08.2019 06:22
Everdade pra existe a logística reversa primeiro tem que passar em todo processo da logística normal ​
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question
Administração, 16.08.2019 15:54
Acomunicação como mudança conclusao
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question
Administração, 16.08.2019 16:26
Em relação ao papel do facilitador de um jogo empresarial, não é correto dizer que: a. cabe ao facilitador fazer com que o grupo sinta que suas contribuições são importantes e que foram consideradas. b. a condução do jogo deve ser de forma que possibilite às pessoas a descoberta e a expressão de suas reais necessidades. c. cabe ao facilitador criar condições favoráveis à manutenção de um clima grupal desafiador e baseado na competição, buscando vencer sempre que puder. d. o facilitador deve adotar postura assertiva, favorecendo um clima de confiança e abertura entre os participantes. e. o facilitador é aquele que conduz o jogo, faz com que todos entendam o que e por que deve ser feito.
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