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Administração, 27.12.2019 01:46 heylivis

Otreinamento e o desenvolvimento têm como foco os conhecimentos, habilidades e capacidades necessárias para atender à estratégia organizacional e à competitividade da empresa no mercado. o que gera necessidades de treinamento e desenvolvimento? a) lacunas salariais e problemas na estrutura organizacional e de cargos observados pelos profissionais de recursos humanos. b) falta de interesse e de comprometimento dos colaboradores com o trabalho executado e os resultados da empresa. c) problemas de relacionamento entre colegas de trabalho e de colaboradores com seus líderes e clientes. d) tarefas pouco atraentes ou descontentamento dos colaboradores com as atividades realizadas. e) mudanças provocadas por fatores externos à organização, mudanças internas realizadas na organização e no desempenho de colaboradores.

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 04:35
Oséculo xv ao século xviii era a relação produtor artesão e seu consumidor e o que permitia um monitoramento das necessidades e interesses de seus clientes. na fase da industrialização (capitalismo industrial – século xviii ao xx) esse cenário muda com o surgimento das máquinas a vapor, industrialização das fábricas, produção em série e distribuição de produtos para várias regiões. por um lado resolveu o problema ao produzir e entregar produtos, por outro lado afastou definitivamente a figura do produtor artesão e seu cliente. século xx surge a era do produto voltada para a produção em escala e com eficiência. aponte a alternativa que justifica o comportamento das organizações em relação aos seus clientes para o século xxi. escolha uma: a. diferente do século xx onde o cliente tinha que aceitar o que era disponibilizado no mercado, hoje as empresas se voltam para o comportamento do consumidor analisando suas necessidades e desejos. criando produtos que os atenda e construindo uma relação com o cliente. b. a demanda por novos produtos orienta as empresas a produzirem bens e serviços cada vez mais em longa escala, disponibilizando-os para o mercado e aguardando a procura do cliente. c. a relação empresa e cliente estão cada vez mais raras de acontecer e tende a desaparecer. com isso muitas organizações estão voltando seu foco na produção e abastecimento de mercado, disponibilizar o maior numero possível de produtos. garantindo assim a participação de mercado. d. as organizações ao perceberem que os clientes buscam preços cada vez menores, tentam fidelizar o cliente com preços acessíveis embora possa comprometer a qualidade do produto. e. a ampliação do mercado criou o intermediário, que chamou a si a tarefa de fazer com que as mercadorias produzidas pelos trabalhadores chegassem ao consumidor, gerando assim os distribuidores. isso criou uma relação distante entre o consumidor e empresa.
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Administração, 16.08.2019 18:43
Assinale a alternativa correta. a primeira das quatro funções administrativas - o planejamento - é definido como um processo de estabelecer objetivos e decidir a maneira como alcançá-los. com base na teoria estudada e na experiência que você vivenciou durante o jogo a torre de marshmallow, é possível dizer que sem planos, a ação organizacional se tornaria casual, aleatória e sem rumo, proporcionando resultados insatisfatórios. casual, aleatória e sem rumo, proporcionando resultados satisfatórios. aventureira e perspicaz, possibilitando aos funcionários trabalhar sem pressão e com autonomia. produtiva e perspicaz, proporcionando resultados satisfatórios. produtiva e perspicaz, proporcionando resultados insatisfatórios.
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Administração, 16.08.2019 20:36
Os jogos podem chegar a uma determinada situação em que os jogadores não desejem mais mudar suas decisões, ou seja, estão satisfeitos com o resultado, considerando que ninguém mais mude seu jogo. assinale a alternativa que corresponde ao texto apresentado. alternativas: a) jogadores decididos. b) equilíbrio de nash. c) jogos conclusivos. d) equilíbrio estratégico. e) equilíbrio de conhecimento.
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Administração, 16.08.2019 21:39
Oque henri fayol fala das empresas ?
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Você sabe a resposta certa?
Otreinamento e o desenvolvimento têm como foco os conhecimentos, habilidades e capacidades necessári...
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