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Administração, 30.01.2021 01:00 carolinegigi

Passo 3: Estratégia Empresarial e Negociação Com o objetivo de aumentar as vendas e se consolidar no mercado, a Fazenda Costa Mello, agronegócio familiar de produção de citros (limão-taiti, laranja-pera, lima-da-pérsia e tangerina ponkan, entre outras), comandada por Edvaldo Costa Mello, decidiu desenvolver estratégias competitivas bem-definidas, com o tema Produzindo qualidade e cultivando amizades”.
1) Primeiramente, escolha duas estratégias competitivas bem-sucedidas (construção,
sustentação, nichos de mercado, colheita e/ou desinvestimento/extinção) que melhor podem ser utilizadas para esse novo posicionamento - “Produzindo qualidade e cultivando amizades”.
2) Qual é o posicionamento de mercado que a “Fazenda Costa Mello” pretende ter?
Lembrando que existem seis opções principais para a empresa escolher o seu
posicionamento - preço; qualidade; inovação; serviço; customização; diferenciação de benefícios. Sugere-se que a empresa escolha 1 (um) posicionamento bem-definido e explique o motivo da escolha.

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 03:00
Olá acadêmico do 2º ano de gestão financeira, a atividade proposta corresponde ao mapa, o objetivo é analisar os riscos das empresas. de acordo com a relação risco-retorno, quanto maior o risco, maior será o retorno potencial. considerando essa relação, os indivíduos associam baixos níveis de incerteza com baixos retornos potenciais e, altos níveis de incerteza ou risco, com altos retornos potenciais. conforme essa relação risco-retorno o dinheiro investido somente poderá render maiores lucros, se o investidor aceitar uma possibilidade maior de perdas, isto é, o princípio de negociação que liga alto risco a alta recompensa. a compensação apropriada entre risco e retorno depende de diversos fatores, incluindo a tolerância ao risco do investidor. o gerenciamento de riscos apresenta-se importante, visto que possibilita avaliar fatores difíceis de serem previstos e fornece alternativas para lidar com eles. existem diversas metodologias e fórmulas matemáticas para realizar o gerenciamento de riscos em investimentos. a grande maioria identifica potenciais ameaças e analisa os dados históricos. a mais comum delas é o desvio padrão, que tem como objetivo demonstrar a regularidade referente a um conjunto de dados de modo a apontar o grau de oscilação destes em comparação com a média dos valores do conjunto. o quadro 1 destaca o valor das ações de 9 empresas em 6 períodos. quadro 01 - valor das ações fonte: dados fictícios assim, considerando essa relação dos valores das ações das nove empresas, pede-se: questão 01) quais são as ferramentas (modelos/técnicas) que podem ser utilizados para analisar os riscos das empresas? questão 02) utilizando medidas de dispersão, como o desvio padrão, verifique as variações desses ativos e classifique-os de forma proporcional, conforme o nível de risco (baixo, médio e alto risco). questão 03) considere que no período 6 você tenha aproximadamente r$ 1.000,00 para invertir em ações destas empresas. ao informar o valor que você quer comprar de uma ação, leve em consideração que estão sendo vendidas em lotes de 100, ou seja, sua ordem de compra deve ser de 100, 200 etc. ações. monte a sua carteira de investimento preenchendo o quadro e explique as razões pelas quais optou por essa carteira montada. ao compor a sua carteira de investimento, se o saldo de recurso for insuficiente para comprar um lote de ação, esse deverá ser descartado.
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Administração, 15.08.2019 02:44
Como consultor de marketing, como você realizaria a comunicação entre empresas inovadoras e conscientes (ods 9) e os consumidores (ods12)
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Administração, 15.08.2019 01:27
Para muitos, a pesquisa da energia atômica não deve ser criticada, portanto que ​
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Administração, 16.08.2019 20:38
No caso de suspensão previstas entre o artigo 471 e 476 da clt determinam que na suspensão do contrato de trabalho, quando o empregado fica afastado, não recebendo salário, e sem que seja contado o período de afastamento como tempo de serviço. sobre as regras relativas à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, considere: i. o afastamento da empregada em gozo de licença maternidade, constitui suspensão do contrato de trabalho. ii. os afastamentos decorrentes de doença a partir do 16º dia constituem-se como suspensão do contrato de trabalho. iii. o aborto no caso espontâneo constitui-se interrupção do contrato de trabalho. iv. o aviso prévio constitui-se como suspensão do contrato de trabalho
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Passo 3: Estratégia Empresarial e Negociação Com o objetivo de aumentar as vendas e se consolidar n...
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