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Administração, 20.04.2020 16:59 flavio3324

Quando falamos sobre a formação do desenho organizacional de uma empresa, geralmente ela pode ser configurada em: modelo que é caracterizada por autoridade centralizada com muitas regras e procedimentos, adotadas pelas empresas que aderem a ambientes estáveis. Já o modelo tem uma estrutura adaptativa, presentes em empresas que operam em ambientes instáveis e dinâmicos e por isso, precisam criar estrutura que permite o trabalho em equipe e decisões descentralizadas. As palavras que preenchem corretamente as lacunas são:

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 01:10
Aatividade de frete de embarcação pressupõe obrigações tanto daquele que freta o navio (quem realiza a viagem), denominado fretador, como daquele que o contrata para envio da mercadoria, denominado afretador. podemos dizer que é obrigação ou direito do afretador:
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question
Administração, 16.08.2019 22:40
Oassunto da ética costuma ganhar destaque nas empresas após a divulgação de escândalos de corrupção ou de assédio moral ou sexual. essa é uma oportunidade de ampliar a discussão em torno da construção e proteção de valores dentro das empresas. a tendência é que haja cada vez menos espaço para empresas que não respeitam genuína e equilibradamente os interesses de seus sócios, empregados, clientes, fornecedores e da comunidade. regras escritas e um sistema de punição eficaz contribuem para a promoção de condutas íntegras, porém são incapazes, por si sós, de assegurar comportamentos éticos permanentemente. a geração de valor pelas empresas está relacionada primeiramente ao papel desempenhado pelo negócio na sociedade e, nesse sentido, uma cultura organizacional saudável é fundamental para o sucesso empresarial de longo prazo. nesse contexto, avalie as afirmações a seguir e a relação proposta entre elas. i) para favorecer o estabelecimento e a manutenção de uma cultura organizacional saudável, podem ser adotadas práticas como a aplicação de processo seletivo para contratação de novos trabalhadores, de critérios de avaliação de desempenho, de sistema de recompensas, de treinamento e de procedimentos de promoção. porque ii) a modificação da cultura de uma organização, no que se refere ao comportamento ético dos seus , pressupõe que sejam abordados aspectos como a tolerância a riscos, o nível de agressividade e o foco dos para se atingirem os objetivos propostos. a respeito dessas asserções, assinale a opção correta. as asserções i e ii são proposições falsas. a asserção i é uma proposição falsa, e a ii é uma proposição verdadeira. a asserção i é uma proposição verdadeira, e a ii é uma proposição falsa. as asserções i e ii são proposições verdadeiras, mas a ii não é uma justificativa correta da i. as asserções i e ii são proposições verdadeiras, e a ii é uma justificativa correta da i.
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question
Administração, 16.08.2019 22:34
Na avaliação dos resultados da curva abc é possível verificar o giro dos itens no estoque, o nível da lucratividade e o grau de representação no faturamento da organização. definem-se os recursos financeiros investidos na aquisição do estoque por meio da análise e aplicação correta dos dados fornecidos com a curva abc. com base no exposto, leias as proposições a seguir e escolha a alternativa correta:
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Administração, 17.08.2019 00:50
Prazo: de: 12/08/py2019saber decidir e solucionar problemas, refere-se a habilidade administrativa de a3.)valor da questão: 2.00 ponto(s)alternativas: técnicaconceitualindividualhumanapessoal​
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