subject
Administração, 15.06.2016 22:44 clara2018

Saber o que dizer na entrevista de contratação é um desafio, mas e quando a pessoa está deixando o emprego? o que dizer?

vai sair do atual emprego? veja o que não dizer na hora de ir embora

profissional não deve criticar chefe ou falar que a empresa está afundando.
é importante deixar uma boa impressão e portas abertas para o futuro.
quando o profissional pede demissão existe uma grande chance do departamento de recursos humanos chamá-lo para fazer uma entrevista demissional, e muitas pessoas têm sentimentos e ideias diferentes sobre o que fazer na hora de sair de uma empresa.
para alguns, a entrevista demissional é o melhor momento para ser sincero sobre a experiência de trabalho na companhia em questão, fornecendo um feedback crítico e construtivo. por outro lado, alguns dizem que essa atitude é estranha e não vale a pena por poder fechar portas.
"essa pode ser a última impressão deixada no emprego. e o profissional não deve pensar que essa conversa não importa, já que ele está deixando o local. as pessoas falam. é a reputação e a marca pessoal do profissional que estará em discussão. e isso viaja com ele para qualquer lugar", afirma michael kerr, palestrante de negócios internacionais e autor do livro "the humor advantage".
kerr ainda ressalta que ninguém sabe se terá que trabalhar para a empresa novamente ou se terá o mesmo chefe no futuro.
o business insider, site norte-americano de carreiras, listou o que os profissionais não devem falar na entrevista demissional:

1) meu chefe era o pior
2) eu nunca realmente gostei ou aquela pessoa nunca foi muito legal comigo
3) eu era muito incrível neste emprego ou boa sorte em continuar sem mim
4) este lugar é um navio afundando
5) nunca gostei do lugar que eu sentava ou a impressora nunca funcionava
6) eu realmente detestava
7) apontar erros de outros profissionais
8) esta é a pior empresa em que eu já trabalhei
9) meu novo emprego é incrível ou muito melhor
10) o salário desta empresa não é competitivo ou estou saindo porque tenho uma proposta pra ganhar muito mais
11) sem comentários
12) ninguém é feliz aqui
13) palavrões
14) isso é o que você poderia ter feito para que eu ficasse
15) eu nunca mais vou trabalhar aqui

Respostas
Respostas: 1

Outra pergunta: Administração

question
Administração, 15.08.2019 01:00
Diante do exposto, faça uma pesquisa em uma empresa que trabalha com software contábil e em seguida informe quais os livros contábeis obrigatório, de acordo com a legislação vigente, que o sistema contábil apresenta aos usuários, identificando a forma que a informação é apresentada e a periodicidade desta.
Respostas: 2
question
Administração, 15.08.2019 02:57
Ogerente da área de rh precisa mostrar a seu diretor a necessidade da contratação de um especialista em educação à distância, para alavancar a produção de curso de formação on-line. já realizou um levantamento com as informações mais relevantes sobre a ead no brasil e seu uso por organizações. com base no que você estudou, o documento mais adequado para que ele possa obter a aprovação de seu diretor é: -um relatório com os dados em forma de tabela. -um ofício, formalizando sua solicitação. -um memorando com os principais valores a serem investidos. -uma proposta com argumentos que subsidiem sua solicitação.
Respostas: 1
question
Administração, 15.08.2019 12:22
Questão 5/5 - marketing de serviços autores como richard semenik e gary bamossy (1995), francisco alberto madia de souza (1999) e philip kotler (2000) defendem que a história do marketing enquanto saber academicamente válido é bastante recente. considerando a evolução do marketing desde a segunda guerra mundial, avalie as afirmações a seguir: i - o marketing ganhou contornos mais científicos nos estados unidos, nos anos 1960 e 1970, com o objetivo de tornar as empresas norte-americanas mais dinâmicas frente aos demais players que se faziam presentes no mercado. ii - nas décadas de 1970 e 1980, o marketing passou a ser percebido como um processo social e gerencial que, por meio da criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços, permite que pessoas e grupos obtenham o que necessitam. iii - a década de 1970 foi marcada pelo surgimento do conceito de posicionamento. iv - a abordagem realmente voltada ao consumidor é a que apresenta uma dependência maior dos processos de venda e foi adotada a partir da década de 1990. é correto o que se afirma em: a i e ii, apenas. b i e iii, apenas. c i, ii e iii, apenas. d ii, iii e iv, apenas. e iii e iv, apenas.
Respostas: 1
question
Administração, 16.08.2019 14:08
Ohomem ao passar por experiências e adquirir novos conhecimentos acaba por construir projetos que podem orientar ações futuras, de onde se depreende que o homem não é somente espectador, ele age, reage, constrói, destrói, ou seja, ele é parte integrante do contexto em que convive e também tem o poder de transformá-lo. nos dias atuais, o mundo globalizado, os avanços tecnológicos e a competição empresarial trazem um grande desafio para o empreendedor, que como ser humano, deseja transformar o contexto em que está inserido. esse desafio é (a) possuir um tipo de perfil diverso daquele necessário ao seu trabalho. (b) passar por novas experiências e adquirir novos conhecimentos técnicos. responder adequadamente ao estímulo externo que o afeta. (c) estar apto e qualificado para o mercado de trabalho e comprometido com o seu próprio crescimento profissional. (d) estabelecer relações interpessoais e transformações dinâmicas e contínuas com as pessoas que estão à sua volta.
Respostas: 2
Você sabe a resposta certa?
Saber o que dizer na entrevista de contratação é um desafio, mas e quando a pessoa está deixando o e...
Perguntas
question
Ed. Técnica, 13.10.2018 06:24
Perguntas no site: 19903175