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Administração, 07.06.2016 00:34 ClayverSantos17

Satisfação no trabalho é um tema que tem mobilizado pesquisadores, empresários e gestores. até o início do século xx, a satisfação era entendida como um componente da motivação que levaria os indivíduos a se comportarem, a fim de terem um melhor desempenho e produtividade dentro da organização. com o passar do tempo e também com o aprofundamento nos estudos sobre satisfação, esta passou a ser entendida como uma atitude e não mais como um componente da motivação. no que se refere à satisfação no trabalho, analise as asserções abaixo.

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 00:53
Aempresa xfk possui profissionais atuando em diversos pontos do país, e para isso precisa do compartilhamento de diversos documentos que são utilizados e editados de modo comum por esses usuários. para isso, ela utiliza uma ferramenta de armazenamento, que permite seu acesso remoto através da internet, sem a necessidade dessa empresa manter meios físicos instalados para isso. a ferramenta de armazenamento comentada no caso acima, está sendo usada como: a data center b link de acesso c link e servidor d cpd ou servidor e nuvem ou cloud
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Administração, 15.08.2019 00:24
1) sobre os modelos de análise de portfólio, considere o texto abaixo: a matriz de portfolio define a força do negócio com relação à participação de mercado, força tecnológica, coesão e profundidade da gerência e acesso à recursos financeiros. a abordagem da matriz de _ analisa o portfólio contrapondo a evolução do setor a posição competitiva de uma empresa, com base no texto e no material estudado, assinale a alternativa que completa corretamente o texto acima alternativas: a) ciclo de vida - bcg b) business screen - ciclo de vida. c) estrutura de macs-triade. d) triade - estrutura de macs. e) bcg - business screen.
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Administração, 15.08.2019 02:10
Exercícios 1) quando um administrador, pessoa física, é nomeado por uma empresa e assume junto aos stakeholders muitas responsabilidades, e quando esse gestor não é bem avaliado para o cargo, havendo problemas de conduta ou alguma irregularidade em suas funções, podemos dizer que, no aspecto cívil, esse administrador poderá sofrer punições por danos materiais, morais, indenizações e até pelo lucro cessante. para uma situação como essa podemos dizer que se trata de a) responsabilidade legal. b) responsabilidade ética. c) responsabilidade econômica. d) responsabilidade social corporativa. e) responsabilidade filantrópica.
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Administração, 15.08.2019 01:43
Por favor, preciso muito de ! alguém sabe me dizer quem são os pensadores da abordagem burocrá
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Você sabe a resposta certa?
Satisfação no trabalho é um tema que tem mobilizado pesquisadores, empresários e gestores. até o iní...
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