subject
Administração, 30.03.2017 17:15 paulricar0

Tradicionalmente, as discussões sobre estratégia tendem a enfatizar resultados e objetivos quantificáveis. assim, fatores humanos de difícil mensuração, como valores, significados e experiências, acabam ficando de fora, quando chega o momento de planejar formalmente os negócios e aplicar os recursos estratégicos. sem dúvida, as estratégias que seguem essa linha de pensamento apresentam índices consideráveis de acerto, sobretudo no que diz respeito ao controle operacional da organização no curto prazo. entretanto, elas se mostram perigosamente limitadas à medida que a sociedade se baseia, cada vez mais, no conhecimento. carvalho, f. c.a. gestão do conhecimento. são paulo: pearson, 2012, p. 60.questão extraída enade-2102-(adaptada) com base no texto acima, no que diz respeito à proposta de tornar o conhecimento pressuposto estratégico na gestão do capital humano nas organizações, por meio da implementação de ações de t& d, avalie as afirmações abaixo. i. para atingir esse objetivo, deve-se implantar o processo de avaliação de desempenho, utilizando-se o modelo 360 graus. ii. em tal gestão, deve-se criar ferramentas para expandir continuamente o conhecimento na organização, estimulando a capacidade criativa das pessoas, conduzindo-as a aprender de maneira coletiva. iii. uma ação estratégica para gerir o conhecimento é informar o empregado sobre como a organização e os demais profissionais o avaliam, o que esperam dele e como acham que ele pode se desenvolver, levando-o, dessa forma, à reflexão sobre sua vida profissional e pessoal. iv. deve-se valorizar economicamente o conhecimento e, para isso, utilizar o levantamento de necessidades de treinamento, para identificar os empregados que têm competência para agir de acordo com os objetivos organizacionais. é correto apenas o que se afirma em: a. ii e iii. b. i e ii. c. iii e iv. d. i, ii e iv. e. i, iii e iv

Respostas
Respostas: 1

Outra pergunta: Administração

question
Administração, 15.08.2019 00:37
Assinale a alternativa que destaca a correta preocupação da microeconomia: escolha uma: a. preocupa-se exclusivamente com a fixação de preços nos mercados específicos e com os efeitos de oligopólios em mercados individuais. b. se ocupa da economia como um todo, buscando respostas para a determinação das variáveis globais. c. preocupa-se apenas com oferta e demanda de mão de obra e com a determinação dos salários. d. preocupa-se somente com a fixação de preços nos mercados específicos e com os efeitos de oligopólios em mercados individuais. e. analisa em profundidade o comportamento das unidades econômicas individuais, tais como famílias e firmas.
Respostas: 3
question
Administração, 15.08.2019 04:06
Acomunicação é uma ferramenta de extrema importância para os gestores em seu cotidiano junto aos liderados. para martinelli e ghisis (2006) “a comunicação, especialmente o ‘saber ouvir’, é um instrumento essencial para identificar as necessidades das outras partes presentes na negociação."
Respostas: 1
question
Administração, 15.08.2019 02:10
Exercícios 1) quando um administrador, pessoa física, é nomeado por uma empresa e assume junto aos stakeholders muitas responsabilidades, e quando esse gestor não é bem avaliado para o cargo, havendo problemas de conduta ou alguma irregularidade em suas funções, podemos dizer que, no aspecto cívil, esse administrador poderá sofrer punições por danos materiais, morais, indenizações e até pelo lucro cessante. para uma situação como essa podemos dizer que se trata de a) responsabilidade legal. b) responsabilidade ética. c) responsabilidade econômica. d) responsabilidade social corporativa. e) responsabilidade filantrópica.
Respostas: 2
question
Administração, 16.08.2019 14:08
Ohomem ao passar por experiências e adquirir novos conhecimentos acaba por construir projetos que podem orientar ações futuras, de onde se depreende que o homem não é somente espectador, ele age, reage, constrói, destrói, ou seja, ele é parte integrante do contexto em que convive e também tem o poder de transformá-lo. nos dias atuais, o mundo globalizado, os avanços tecnológicos e a competição empresarial trazem um grande desafio para o empreendedor, que como ser humano, deseja transformar o contexto em que está inserido. esse desafio é (a) possuir um tipo de perfil diverso daquele necessário ao seu trabalho. (b) passar por novas experiências e adquirir novos conhecimentos técnicos. responder adequadamente ao estímulo externo que o afeta. (c) estar apto e qualificado para o mercado de trabalho e comprometido com o seu próprio crescimento profissional. (d) estabelecer relações interpessoais e transformações dinâmicas e contínuas com as pessoas que estão à sua volta.
Respostas: 2
Você sabe a resposta certa?
Tradicionalmente, as discussões sobre estratégia tendem a enfatizar resultados e objetivos quantific...
Perguntas
question
Matemática, 02.07.2019 03:56
question
Inglês, 24.06.2015 16:27
question
Ed. Física, 13.09.2015 20:02
question
Matemática, 29.09.2015 21:42
question
Português, 02.10.2015 02:44