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Direito, 14.06.2020 14:22 jakezika

Questões da ID
24
"[---] jornada de trabalho é o lapso temporal diário em que o empregado se coloca à disposição do
empregador, em virtude do respectivo contrato. Isso significa que a jornada estaria relacionada, então,
com o tempo destinado a um dia de trabalho. A duração do trabalho, diferentemente, traz uma noção
mais ampla, porque abrange o lapso temporal de labor ou disponibilidade do empregado perante seu
empregador, sob diversos parâmetros de mensuração: dia (duração diária, ou jornada); semana (duração
semanal), més (duração mensal), e até mesmo ano (duração anual)," TESTA, JANAINA CARLA AS SILVA
VARGAS. Legislação social e trabalhista. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S. A: 2019. P. 82.
De acordo com as normas de direito do trabalho a respeito da jornada de trabalho, assinale a alternativa
correta:
6
17
11
12
O empregado em regime de teletrabalho se submete à jomada de trabalho de 6 (seis)
horas diarias e caso haja prorrogacão devem ser remuneradas a titulo de horas
extras
A.
Tempo de Prova
A Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho como regra geral.
o fixaram a jornada máxima diaria em 8 (oito) horas e 44 (quarenta e quatro horas
semanas mas admitem a prorrogação e a compensação
Existen empregados que podem ser excluidos de controle de amnaga e do pagamento
de horas extras de acordo com a olsancionariedade do empregador ainda que não
estejan especiicados émer
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Outra pergunta: Direito

question
Direito, 15.08.2019 00:45
Qual é a função da pontuação? escolha uma: a. introduzir conjunções, não importa de que natureza. b. separar elementos divergentes ou opostos. c. isolar elementos equivalentes em um enunciado. d. indicar uma pausa de respiração, no caso de o texto ser lido em voz alta. e. organizar as ideias em um texto e marcar certas relações sintáticas.
Respostas: 1
question
Direito, 15.08.2019 05:27
Oembrião in vitro tem direito a herança de seu pai? ​
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question
Direito, 15.08.2019 03:02
Aempresa tupiniquim foi sucedida pela empresa montanha, permanecendo no mesmo local, mantendo a mesma atividade, utilizando as mesmas instalações e fundo de comércio e mantendo os mesmos funcionários. em relação aos contratos de trabalho dos empregados da empresa sucedida, é correto afirmar que: a) os contratos se manterão inalterados e seguirão seu curso normal. b) as obrigações anteriores recairão sobre a empresa sucedida, e as posteriores, sobre a sucessora. c) as cláusulas e condições estabelecidas no contrato de trabalho serão, obrigatoriamente, repactuadas entre os empregados e o novo empregador individual. d) a transferência de obrigações trabalhistas dependerá do contrato obrigatoriamente celebrado entre sucessor e sucedido. e) não se admite a impessoalidade do empregador.
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question
Direito, 15.08.2019 01:55
Artigo 5.º ninguém será submetido a tortura nem a punição ou tratamento cruéis, desumanos ou degradantes. artigo 6.º todos os indivíduos têm direito ao reconhecimento como pessoa perante a lei. leia os artigos e diga o que vc acha deles
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