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ENEM, 03.12.2019 23:21 sabrinabrandao96

1) a legislação social e trabalhista surgiu pelo final do século xix no contexto mundial, consolidando-se em definitivo dos anos 50 aos 80 aproximadamente. no brasil, são exemplos normativos a consolidação das leis do trabalho (clt) de 1943, assim como a própria constituição federal (cf) de 1988. com o final da guerra fria e a hegemonia do neoliberalismo dos anos 90 à atualidade, surgiu a proposta de reforma trabalhista, no sentido de se flexibilizar o direito do trabalho no brasil. assim, nesse sentido, existem duas tendências antagônicas quanto à reforma trabalhista, uma contrária e a outra favorável à flexibilização. com fulcro no texto base, analise as seguintes afirmativas: i. a tendência contrária à flexibilização trabalhista defende a tese de que os direitos sociais são uma grande conquista histórica sob risco de serem perdidas. ii. a tendência favorável à flexibilização trabalhista defende a tese de que os direitos sociais são um entrave à competitividade das empresas. iii. a tendência contrária à flexibilização trabalhista é dominante a sua antagônica, ou seja, a tendência favorável. é correto o que se afirma apenas em:

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question
ENEM, 15.08.2019 01:00
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna: para joseph schumpeter (1934), o empreendedor é um e desenvolve que ainda não foi testada:
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question
ENEM, 15.08.2019 00:10
Texto-base: a estratégia competitiva está associada aos movimentos de ataque e defesa realizados pelas organizações com o objetivo de encontrar uma posição mais fortalecida em seu mercado de atuação.
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question
ENEM, 14.08.2019 23:50
Aaplicação do pensamento estratégico nas organizações, de uma forma sistemática, se deu a partir da segunda revolução industrial. complete as lacunas da sentença a seguir.
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question
ENEM, 15.08.2019 04:40
Para o pmi (2012), o relacionamento entre porta-fólios, programas e projetos é enorme. assim, um porta-fólio descreve uma coleção de projetos, programas, sub porta-fólios e operações gerenciadas como um grupo para o alcance de objetivos estratégicos. nesse sentido, os porta-fólios são os guarda-chuvas principais da empresa, que congregam todos os seus projetos e programas, além de outros porta-fólios. monteiro, r. b. gestão de projetos. maringá: unicesumar, 2016. sobre os portfólios, podemos afirmar que: i – programas são agrupados em um portfólio. incluem subprogramas, projetos e/ou outros trabalhos que de forma conjunta cumpram o propósito do portfólio. ii – mesmo que projetos e programas não sejam interdependentes ou relacionados, ligam-se ao plano estratégico da organização por meio do seu portfólio. iii – a propositura de níveis de agrupamento de projetos em programas e portfólios visa dar mais condição de execução à diretrizes estratégicas. é correto o que se afirma apenas em:
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