subject
ENEM, 19.10.2018 09:20 julliagatinhappan90k

3)leia a seguinte descrição: a (ou organização que aprende) considera o conhecimento o principal recurso de uma organização. segundo choo (2003), para que uma organização possa ser considerada uma organização do conhecimento, ela deve ser capaz de integrar os processos que ocorrem em três situações de uso da informação: criação de significado, construção de conhecimento e tomada de decisões. assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço da descrição acima: alternativas: a)recursos estruturais. b)cadeia de valor. c)learning organization. d)liderança em custos. e)liderança em foco.

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Outra pergunta: ENEM

question
ENEM, 15.08.2019 01:00
De acordo com o art. 14 da cf/88, a “soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, nos termos da lei ”. o é a consulta anterior formulada ao povo para aprovar ou rejeitar o que lhe houver sido submetido por meio do voto secreto. com base no conteúdo estudado, realize a análise das afirmativas abaixo e preencha a lacuna.
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question
ENEM, 15.08.2019 03:40
2)null de acordo com castanheira (2011): “a razão entre duas grandezas de mesma espécie é o quociente dos números que medem essas grandezas”. duas razões são proporcionais quando:
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question
ENEM, 15.08.2019 02:50
No mundo globalizado e competitivo da atualidade, a área de recursos humanos vem se adequando aos novos tempos, em algumas organizações com maior velocidade, em outras, a passos lentos. para tanto, a área deve contar com profissionais especialistas, que têm conhecimento e discernimento para atuar em conjunto, desde o momento do planejamento estratégico da organização, sabendo que o seu objetivo só será alcançado se estiverem em sintonia com a cultura e a missão da organização em questão. quando a área rh é estratégica, deve ter profissionais com características específicas. selecione a opção verdadeira sobre essas características.
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question
ENEM, 15.08.2019 02:30
Amotivação é a competência que faz com que as pessoas cresçam e se desenvolvam, que torna o trabalho mais agradável e que dá sentido ao nosso deitar e levantar. ela pode ser tratada como uma competência pessoal, já que é um processo interno, de cada um, como tendência emocional a buscar os melhores resultados.
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3)leia a seguinte descrição: a (ou organização que aprende) considera o conhecimento o principal re...
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