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ENEM, 08.10.2019 05:00 paulricar0

Alegislação social e trabalhista surgiu pelo final do século xix no contexto mundial, consolidando-se em definitivo dos anos 50 aos 80 aproximadamente. no brasil, são exemplos normativos a consolidação das leis do trabalho (clt) de 1943, assim como a própria constituição federal (cf) de 1988. com o final da guerra fria e a hegemonia do neoliberalismo dos anos 90 à atualidade, surgiu a proposta de reforma trabalhista, no sentido de se flexibilizar o direito do trabalho no brasil. assim, nesse sentido, existem duas tendências antagônicas quanto à reforma trabalhista, uma contrária e a outra favorável à flexibilização. com fulcro no texto base, analise as seguintes afirmativas: i. a tendência contrária à flexibilização trabalhista defende a tese de que os direitos sociais são uma grande conquista histórica sob risco de serem perdidas. ii. a tendência favorável à flexibilização trabalhista defende a tese de que os direitos sociais são um entrave à competitividade das empresas. iii. a tendência contrária à flexibilização trabalhista é dominante a sua antagônica, ou seja, a tendência favorável. é correto o que se afirma apenas em:

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ENEM, 15.08.2019 01:00
Amotivação é a competência que faz com que as pessoas cresçam e se desenvolvam, que torna o trabalho mais agradável e que dá sentido ao nosso deitar e levantar. ela pode ser tratada como uma competência pessoal, já que é um processo interno, de cada um, como tendência emocional a buscar os melhores resultados. podemos dizer que a competência pessoal “motivação” é formada por (marque (v) para verdadeiro e (f) para falso; em seguida assinale a alternativa que contempla a sequência correta): ( ) realização ( ) dedicação ( ) iniciativa ( ) otimismo
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ENEM, 15.08.2019 00:40
(ufjf – mg - adaptada) um astronauta está na superfície da lua, quando solta simultaneamente duas bolas maciças, uma de chumbo e outra de madeira, de uma altura de 2,0 m em relação a superfície. neste caso, desprezando a resistência do ar, podemos afirmam que :
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ENEM, 15.08.2019 04:50
Segundo porter (1989), existem três tipos básicos de estratégias por meio das quais a organização pode se estruturar de modo que possa realizar alguma atividade organizacional de forma diferente, proporcionando-lhe vantagem competitiva, isto é, um desempenho superior ao dos concorrentes.
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ENEM, 15.08.2019 03:38
Obra claro enigma: relação com a atualidade
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