"os administradores, hoje em dia, precisam acompanhar uma multiplicidade de aspectos relativos ao ambiente de negócios de suas organizações. dentre tais aspectos, destacam-se as mudanças no comportamento e preferências de seus consumidores, as constantes inovações tecnológicas, novidades no que se refere à legislação, tendências do mercado internacional, desenvolvimentos no plano político etc."

Letra B

Explicação:

letra B

Explicação:

Mudanças ambientais podem tornar obsoletos processos desempenhados pela organização.

APOL 100%

O gabarito é dado pela letra (B).

Porque as mudanças causadas pelo ambiente externo podem trazer impactos negativos aos negócios de uma organização. A mudança na legislação, por exemplo, pode aumentar os tributos e dificultar a continuidade dos negócios.

Por isso, o constante monitoramento do ambiente externo é fator essencial para a construção de uma organização mais competitiva e preparada para traçar novas estratégias de atuação.

Mantenha-se firme na luta!

as opções são:

i - o serviço social se constitui como profissão enquanto

mecanismo institucional utilizado pelo estado para

dar respostas às expressões da questão social, via

políticas sociais.

ii - os assistentes sociais intervêm nas mais variadas formas

de expressão da questão social, tais como os indivíduos

as experimentam nas relações de trabalho, na

família, na saúde e em outras esferas da vida social.

iii - a questão social constitui-se exclusivamente de um conjunto

de problemas de indivíduos e grupos usuários dos

serviços prestados pelo estado, via políticas sociais.

iv - o reconhecimento de um conjunto de problemas vinculados

às modernas condições de trabalho urbano

constitui o fundamento da questão social.

resposta: i e ii

resposta:

a arh deve fazer a gestão de pessoas da organização, por entender melhor a forma de agir e motivar equipes

explicação:

a responsabilidade pela gestão de pessoas é de cada gestor (líder) da organização. o rh deve atuar como parceiro organizacional, numa atuação mais consultiva e de suporte aos desafios que se apresentam. deve preparar a liderança para que os líderes possam fazer uma gestão eficiente de suas equipes, trazendo os resultados esperados.