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Lógica, 12.10.2015 20:56 thayaraoliversantos

Nos dias de hoje, as empresas não têm mais espaço para funcionários com uma atuação mediana, pois o desempenho humano precisa atender até superar as expectativas da organização. as empresas se utilizam de vários métodos de avaliação de desempenho individual para conhecer melhor seu funcionário.

analise o parágrafo a seguir e, em seguida, responda a qual dos métodos esse parágrafo se refere:

“é um dos métodos mais utilizados. consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de fatores previamente definidos e graduados em uma escala na qual se considera o desempenho dentro de uma variável. o planejamento da avaliação obedece aos seguintes passos: definir os fatores que são importantes para a empresa e que serão avaliados, como liderança e relacionamento interpessoal, estabelecer a escala de graduação utilizada, como ’fraco’ a ‘excepcional’, preparar o formulário de escala gráfica de avaliação, sensibilizar as pessoas que farão a avaliação para o correto preenchimento dos formulários.”

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