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Português, 19.08.2020 15:14 tay5876

A sugestão de que o preconceito supera a identificação de talentos em um processo de contratação se concretiza no cartaz por meio: a.

do reconhecimento das diferenças para valorizar as vivências dos candidatos.

b.

da comparação da autoestima pessoal e profissional de cada candidato.

c.

da utilização de critérios adequados para classificar os candidatos.

d.

da atribuição de rótulos que contribuem para a exclusão dos candidatos.

e.

dos conteúdos expressos em cada currículo.


A sugestão de que o preconceito supera a identificação de talentos em um processo de contratação se

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