Explique o'que é socialização qual seu objetivo e suas características​

Socialização é a assimilação de hábitos característicos do seu grupo social, todo o processo através do qual um indivíduo se torna membro funcional de uma comunidade, assimilando a cultura que lhe é própria. É através da socialização que o indivíduo pode desenvolver a sua personalidade e ser admitido na sociedade.

As Principais Características de Socialização.

Os principais agentes da socialização são a IMITAÇÃO, APRENDIZAGEM e a IDENTIFICAÇÃO. Processos de Socialização que acontecem na Infância e suas Influências sobre os Indivíduos e Sobre a Sociedade.

Objetivo da Socialização

Criar Laços Entre o Indivíduo e a Sociedade

A socialização transmite a cultura, as normas, as tradições e os valores

A resposta correta é a letra a) A socialização tem o objetivo de criar um ambiente de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego.

Bom, o processo de socialização profissional, é bastante importante, tendo em vista que são dirigidos por vários fatores externos que podem vir a influenciar o entorno laboral gerando assim uma regularidade ou até mesmo certos padrões de comportamento que possam possibilitar a adaptação ao seu entorno.

A socialização profissional nada mais é do que uma forma de medir a sua capacidade de aguentar pressão depois dos primeiros dias de trabalho dentro de uma empresa.

Bons estudos!

a) A socialização tem o objetivo de criar um ambiente de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego.

Explicação:

Bom dia a todos.

Baseado nesse texto acima, é certeza que a resposta é:

F - V - F - V - V

Espero ter ajudado.

O gabarito é dado pela letra A.

Na prática, a socialização do colaborador ocorre quando ele tem contato com os futuros colegas de trabalho. Nesta direção,  a socialização coopera para a criação de um ambiente de trabalho favorável e receptivo para o novo colaborador.

Na prática, a socialização do colaborador contribui significativamente para o processo de integração, onde ele passa a conhecer a Cultura Organizacional e os processos internos da empresa.

Lute e conquiste!

resposta:

x • (x + 4) + x • (x + 2) = 2x^2 + 12

x^2 + 4x + x^2 + 2x = 2x^2 + 12

2x^2 + 6x = 2x^2 + 12

6x = 12

x = 12 ÷ 6

x = 2

x - 2 = 0

x = 2

espero ter !

mas e a democracia! ?

a democracia só surgiu em 510 a.c., quando um novo legislador chegou ao poder, depois de um período de muitos conflitos sociais. o nome dele era clístenes e entre suas medidas de mudança no governo de atenas estava a divisão da cidade em 10 partes. essa mudança alterava a divisão antiga da cidade, em torno de tribos, o que garantia o poder à aristocracia. clístenes ampliou a bulé para 500 membros, e a eclésia, uma assembleia com seis mil cidadãos de todas as classes, passou a ter maiores poderes de decisão, como ampliação da fiscalização e do poder de votação sobre as propostas da bulé.

para evitar que a democracia fosse atacada, criou-se o ostracismo, a ação de exilar uma pessoa que a estivesse ameaçando, o que era uma função da bulé. a decisão de exilar a pessoa ocorria depois de escrever o nome dela em uma concha ou pedaço de cerâmica. em grego a palavra ostrakon significa concha do mar ou pedaço de cerâmica, de onde derivou a palavra ostracismo.

a democracia garantiu a atenas um período de estabilidade social, que a fez crescer muito em importância econômica e cultural. porém, a democracia ateniense excluía quase 90% da população das decisões políticas, mostrando que o governo do povo não era tão amplo assim.